2019年第三轮公开招聘博士研究生考核工作方案

2019-07-24 14:47:22

为了选拔优秀人才来我校工作,做好2019年度第三轮公开招聘博士研究生考核工作,特制定本方案。

一、考核时间

726

二、考核对象

2019年第三轮博士研究生招聘资格审查合格人员。

三、考核内容

本次考核涉及岗位的考核内容分试教、学术讲座与专业问答三个部分。

四、考核程序及要求

1.应聘人员经历介绍(限时2分钟)

应聘人员介绍个人学习经历、工作经历、学科专业背景、研究方向等。介绍过程中不可透露个人姓名、籍贯、毕业学校、工作单位、导师姓名等个人信息。对涉及毕业学校或原工作单位时,可表述为“某学校”、“某单位”等。

2.试教(限时15分钟)

试教形式为5分钟说课,10分钟讲课;板书以黑板板书为主,可适当借用多媒体辅助;试教课题在学校人才招聘网公布。

3.学术讲座(限时10分钟)

应聘人员介绍本人学术研究的主要内容及成果。

4.专业问答(限时5分钟)

由评委自由提问。

5.评委评分

评委依次对应聘人员进行评分(考核评分表见附件)。

6.成绩统计

汇总所有评委评分,去掉一个最高分和一个最低分,其余评委评分的平均分即为应聘人员考核的最后得分(保留两位小数)。考核成绩80分以下(不含80分)不列为体检对象。

五、考核分组

拟根据现场资格审查等情况,分为若干个小组进行现场考核,具体组别等信息在考核现场公布。

六、应聘人员候考安排

报考各岗位的应聘人员于726日上午8:00在理工楼C区5501教室集合查验身份证后抽签决定考核顺序。

所有应聘人员须凭本人有效居民身份证参加考核。

考核当天联系人:张老师;联系电话:15111460313

 

附件1.2019年公开招聘教学科研人员考核评分表

附件2.长沙学院校园布局示意图

长沙学院人事处

2019724

附件1.

长沙学院2019年公开招聘教学科研人员考核评分表

抽签顺序号

 

应聘岗位代码

 

考核方式

评价内容

评   价   标   准

满分

试教40

教学内容

1、教学内容适当,信息量适中,教学结构程序设计合理

2、内容准确,无知识性错误

3、重视理论联系实际,突出实践性教学

20

教学基本

素养

1、有教学调控能力,教学方法灵活多样

2、善于组织教学,教学时间分配合理

3、板书层次分明,图例规范,布置恰当,无错别字和不规范字

4、仪表端庄,服饰得体,气质和修养良好

20

学术讲座40

研究内容

1、研究内容新颖,反映学科专业发展前沿动态

2、研究方向明晰,符合学校学科建设需要

20

研究成果

1、有系统、高水平的研究成果

2、研究成果与学校学科建设需要相一致

20

专业问答20

基础理论和专业知识

具备所从事学科专业的基础理论和基本知识,了解所从事学科专业研究的前沿动态

10

思维能力

回答问题及时、流畅、正确、有条理

5

语言表达能力

使用普通话,口齿清晰,语言流畅、准确、完整、逻辑性强

5

考核成绩(总分)

 

考核专家签名:                       考核时间:2019726

 




责任编辑:南晓鹏
审 核 人:李学勇